5月31日，有研新材召開2024年青年科技領軍人才評審會。有研新材領導班子，各子公司主要負責人參加會議，公司黨委副書記、紀委書記劉慧舟主持會議。

會上，申報2024年青年科技領軍人才的公司依次推薦并匯報了人才培養方案。與會評委就各公司領軍人才培養方案進行綜合評審，并就方案提出完善意見和建議。最終，3名青年科技領軍人才培養計劃獲得通過。

楊海指出，有研新材黨委高度重視培養青年人才，積極為青年人才提供更多的發展機會和平臺，努力激發他們的創造力和創新精神。人才選拔不僅是對個人能力的認可，更是對公司未來發展的深遠布局，我們要認真選拔出真正有能力、有潛力的人才，為公司的長遠發展注入新的活力。他要求，各子公司要加強對人才的培養和投入，留住人才、用好人才，為公司的可持續發展提供堅實的人才保障。

于敦波表示，青年科技領軍人才培養工程，作為有研新材人才強企戰略舉措，凸顯了優秀青年人才在各公司的標桿和引領作用。各子公司要更科學地衡量人才培養的實效，進一步加強對青年人才的全方位培養，特別是在關鍵領域、核心崗位上的人才儲備和能力提升，進一步堅實公司的后備人才力量，為有研新材的長遠發展奠定堅實基礎。

有研新材青年科技領軍人才培養工程通過以崗位實踐作為鍛煉渠道，結合公司重點項目作為連接紐帶，為青年人才量身定制個性化培養方案，并設定具有挑戰性的目標任務。該工程將持續引導青年人才勇于擔當重任，通過實際歷練促進個人成長，助力優秀青年脫穎而出，從而為有研新材的高質量發展提供不竭的人才動力。