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51名新入職大學生加入東實股份
金秋初至，萬物榮華，車城處處皆盛景。這個8月，來自20余所高校的51名新入職大學生走進東實股份，開啟熱烈而美好的人生新旅程。
東實股份2023年新入職大學生培訓為期5天，采用課堂教學和實地團建相結合的方式。課堂教學既有政策理論講解，又有職場技能培訓，涵蓋企業文化、戰略規劃、運營管理、組織崗位、職場心態等課程。
除課堂教學外，集團還精心安排了“摸石過河”“錨定目標”“積木筑塔”“巨人行動”“雷霆戰鼓”等一系列集運動性、娛樂性、趣味性為一體的團建拓展訓練，增進了新入職大學生的溝通能力、領導能力和團隊合作能力，提升職場技能，幫助他們邁好職業生涯“第一步”。
8月14日，東實股份舉行2023年新入職大學生培訓結業典禮。
東實股份董事長羅元紅，監事會主席米萬濱，黨委書記呂萃華，總經理張永正，常務副總經理薛志國，副總經理黃輝、王義斌，相關職能部門負責人和所屬部分單位領導等出席活動。
“生活最好的樣子，是懂得渡生活的難，也懂得謝時光的暖。希望大家堅持奮斗，自強不息，在東實股份成就最好的自己！”羅元紅對新東實人的加入表示熱烈歡迎與祝賀。
羅元紅說，東實股份可能不是最好的企業，在這里，我們不能保證每一個人都能成功，但我們能保證每一個人都有更多成長和發展的機會。能不能抓住機會，就要靠個人的努力。
隨后，羅元紅以一句“以誠摯之心，領歲月教誨，敬年少熱誠，愿將來勝過往，永遠熱淚盈眶。”向新入職大學生送上祝福，愿他們看世界、愛自己，在東實股份找到自己的夢想。
結業典禮上，新入職大學生代表暢談了培訓感受、收獲及心得，表示作為新時代青年，將敢于擔當、勤學苦練，勇于探索、不斷創新，與公司共奮進、同未來，在崗位上發光發熱，為集團公司高質量發展貢獻青春力量。
往屆優秀畢業生代表李江宏、巨智杰分享入職經驗，鼓勵新入職大學生堅定理想信念，持續不斷學習，腳踏實地、積極進取，在東實股份的廣闊平臺上，創造屬于自己的精彩。
活動中，新入職大學生代表與師父簽訂“導師帶徒”協議，雙方許下鄭重承諾，建立師徒關系。師父們將通過“傳、幫、帶”的方式，幫助他們迅速適應崗位，掌握業務知識，完成角色轉變。
